DORUK’LU OLMAK BİR AYRICALIKTIR

Doruk Şirketler Grubu, globalleşen zorlu rekabet koşulları içerisinde gerçek sermayesinin “insan kaynağı” olduğuna inanmaktadır. Doruk, kurulduğu günden bugüne kadar kendisini bugünlere getiren çalışanlarına değer katmayı bir kurum politikası haline getirmiştir. Mutlu bir çalışma ortamı yaratıp çalışanlarının verimli, güven duygusu içerisinde çalışarak verilen hedeflerinin üstünde performans sergilemeleri için “Doğru İşe, Doğru İnsan” vizyonuyla hareket eden güçlü insan kaynağı yaratılmıştır.

Doruk ailesinin bir parçası olmak; değer yaratan, müşteri odaklı, daima kazanmayı hedefleyen, sektöre yön veren, verimli, aktif, dinamik ve huzurlu bir ortamda çalışmak demektir.

İnsan Kaynaklarının misyonu, Doruk Şirketler Grubunun alanında en yetkin çalışanlar için en çok tercih edilen şirket olmasını sağlamaktır.

DEĞERLERİMİZ

Güvenilirlik Hızlılık Dürüstlük Müşteri Odaklı Olmak İletişim de Öncü Olmak

İŞE ALIM

Doruk Grubu şirketleri tarafından işe alınacak adaylarda aranan ortak özellik, pozisyonun gerektirdiği eğitim, teknik bilgi ve yetkinliklerin yanında, Doruk Grubu değerleriyle doğru orantılı kişilik özelliklerine sahip olunmasıdır. Kurumuna ve iş arkadaşlarına bağlılık, yoğun bir iş temposunda yaratıcı ve aktif çalışabilmek öncelikli değerlendirilen kriterlerdir.
Açık pozisyonlar için öncelikli olarak, aday veri tabanından ve şirket içi duyuruları ile araştırma yapılarak, gerekli nitelik/deneyimlere uygun adaylardan bir havuz oluşturulmakta ve işe alım süreci başlatılmaktadır.

Değerlendirme sürecimizde genel olarak;

  • Sitemiz üzerinden ve kariyer portallarından yapılan iş başvuruları CV bankamıza kaydedilir.
  • CV bankamızdan oluşabilecek açık pozisyonlar için, görev ve pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler ve kişilik özelliklerine sahip adaylar belirlenir.
  • Telefon ile mülakata çağırılan adaylara; ilgili pozisyonlar için Kişilik Envanteri ve Yetkinlik Bazlı Mülakat teknikleri uygulanmaktadır. Bu süreçte ilgili pozisyonların gerektirdiği yetkinlikler ile kişisel yetkinliklerin örtüşüp örtüşmediği değerlendirilmektedir.
  • İnsan Kaynakları tarafından mülakat süreci olumlu olarak değerlendirilen adaylara, ilgili müdür ve direktör seviyesinde “Teknik Bazlı Mülakat” uygulanmaktadır.
  • Pozisyonlar için uygun bulunan aday/adaylar ile referans ve teklif sürecine geçilirken, süreçte devam edemeyen adaylara e-posta yolu ile bilgilendirme yapılmaktadır.
  • Doruk Şirketler Grubunda, ileride oluşabilecek pozisyonlarda değerlendirilmek üzere “İş Başvuru Formu” doldurabilir ya da www.kariyer.net ve www.secretcv.com üzerinde iş ilanlarımızı detaylı olarak görebilirsiniz.

Pozisyonunuza ve kişisel yetkinliklerinize uygun açık pozisyonlarımızı görmek için “Kariyer Fırsatları” sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Doruk Şirketler Grubu olarak; insana yapılan yatırımın, getirisi en yüksek yatırım olduğuna inanmaktayız. Çalışanlarımızın görevlerini hem en verimli şekilde yapabilmeleri, hem de keyif alarak çalışabilmeleri için şirket içi ve şirket dışı eğitimlerle iş ihtiyaçlarına cevap vermeyi ve mevcut performanslarını arttırmaya yönelik sonuçlar hedeflemekteyiz.

Eğitim ve Gelişim faaliyetlerimizde şirket stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızın Yönetim, Mesleki ve Kişisel gelişimlerine yatırım yapılması hedeflenir. Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarımız ise performans değerlendirme sonuçları, kariyer planlarına ayrıca işe ve pozisyona göre özel olarak belirlenir. Yetkinlik ve teknik eğitim ihtiyaçlarının giderilmesinde dış eğitmenlerden destek alındığı gibi çalışanlarımız arasından tespit ettiğimiz iç eğitmenlerimiz tarafından da destek alınmaktadır.

Performans Yönetimi süreci ile bir taraftan Şirketimizin vizyonu doğrultusunda belirlenen hedeflerin çalışanların katkılarıyla gerçekleşmesini sağlarken, diğer taraftan da hedeflere ulaşırken çalışanların katılımlarını adil, sistemli ve ölçülebilir bir yöntemle değerlendirmeyi, motive edici bir çalışma ortamı oluşturmayı ve kişisel gelişimi amaçlarız.

Performans Yönetimi Sistemiyle, yüksek performans gösteren bir organizasyon kültürü yaratmak, iş hedeflerine ulaşmak, yatırımcıları için karlılık sağlamak ve rekabetçi bir insan gücüne sahip olmak için çalışanlarının gelişimine maksimum derecede odaklanılmaktadır.

Doruk Şirketler Grubunda ücret ayarlamaları her sektör ve iş ailesi için belirlenen adil ve tutarlı sistemlerle, şirket içi dengeler ve piyasa koşulları dikkate alınarak gerçekleştirilir. Üstün performans gösteren çalışanlar katkıları ile doğru orantılı olarak ödüllendirilir. Doruk Grubu’nda işe yeni alınan çalışanların ücretlerinin belirlenmesinde, temel olarak görevin gerektirdiği sorumluluklarla beraber, kişinin sahip olduğu eğitim, deneyim ve yetkinlikleri esas alınır.

Ücret, Net ücret bazında ve aylık olarak ödenir. Çalışanlara; yaptığı işe, performansına, şirketin ve ülkenin genel ekonomik durumu dikkate alınarak şirket bazında farklı tarihlerde yılda bir kez ücret zammı yapılmaktadır.

Sosyal İmkânlarımız:

  • Sağlığım Tamam Grup Sağlık Sigortası (Deneme süresini geçen tüm personele yapılır),
  • Yemek,
  • Şirketimiz tarafından organize edilen sosyal aktiviteler,
  • Yurt içi ve yurt dışı seyahatler yer almaktadır.

AÇIK POZİSYONLAR

TURKCELL İLETİŞİM MERKEZİ   •   AVCILAR, İSTANBUL

Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İstanbul Avrupa Yakasında ve Trakya Bölgesinde bulunan Turkcell TİM Mağazalarında görevlendirilmek üzere Satış Temsilcileri aramaktayız.

Hemen Başvur   

TURKCELL İLETİŞİM MERKEZİ   •   AVCILAR, İSTANBUL

Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İstanbul Avrupa Yakasında ve Trakya Bölgesinde bulunan Turkcell TİM Mağazalarında görevlendirilmek üzere Satış Temsilcileri aramaktayız.

Hemen Başvur   

TURKCELL İLETİŞİM MERKEZİ   •   AVCILAR, İSTANBUL

Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İstanbul Avrupa Yakasında ve Trakya Bölgesinde bulunan Turkcell TİM Mağazalarında görevlendirilmek üzere Satış Temsilcileri aramaktayız.

Hemen Başvur   

TURKCELL İLETİŞİM MERKEZİ   •   AVCILAR, İSTANBUL

Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İstanbul Avrupa Yakasında ve Trakya Bölgesinde bulunan Turkcell TİM Mağazalarında görevlendirilmek üzere Satış Temsilcileri aramaktayız.

Hemen Başvur   

TURKCELL İLETİŞİM MERKEZİ   •   AVCILAR, İSTANBUL

Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İstanbul Avrupa Yakasında ve Trakya Bölgesinde bulunan Turkcell TİM Mağazalarında görevlendirilmek üzere Satış Temsilcileri aramaktayız.

Hemen Başvur   

TURKCELL İLETİŞİM MERKEZİ   •   AVCILAR, İSTANBUL

Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İstanbul Avrupa Yakasında ve Trakya Bölgesinde bulunan Turkcell TİM Mağazalarında görevlendirilmek üzere Satış Temsilcileri aramaktayız.

Hemen Başvur   

TURKCELL İLETİŞİM MERKEZİ   •   AVCILAR, İSTANBUL

Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İstanbul Avrupa Yakasında ve Trakya Bölgesinde bulunan Turkcell TİM Mağazalarında görevlendirilmek üzere Satış Temsilcileri aramaktayız.

Hemen Başvur   

BİZE KATILIN. HEMEN BAŞVURUN.

Sizide her geçen gün büyüyen ailemizin içerisinde görmekten mutluluk duyacağız. Size uygun bir pozisyon için hemen başvuru yapabilirsiniz.

HEMEN BAŞVUR